Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Constituindo as pessoas e as equipas de trabalho um elemento fundamental e diferenciador em qualquer organização, torna-se crucial compreender quais os fatores que explicam o comportamento das pessoas em determinado contexto organizacional, quer na vertente individual quer grupal, por forma a garantir uma compatibilização/equilíbrio entre os objetivos individuais e organizacionais.

Neste sentido, a unidade curricular de Comportamento Organizacional tem como principais objetivos:
• Compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro das organizações e sua influência no comportamento destas.
• Identificar estratégias de intervenção relativamente a alguns fatores que explicam o comportamento individual e grupal no contexto de trabalho.